::: UNACOMO :::: novembro 2014

Geladeira Cultural

VII Caminhada do Povo de Matrizes Africanas

ELEITA A NOVA DIRETORIA DO SINPRO PERNAMBUCO

A Chapa 1- Movimento Renovação e Luta CTB- Educação, foi eleita nesta quarta-feira (26/11), à direção do Sindicato dos Professores de Pernambuco. Após a apuração dos votos coletados nas 50 urnas presentes em todo Estado constatou-se que dos 3.917 professores votantes, 3.840 votaram pela Chapa 1. Votos brancos e nulos somam ao total 77 votos.

A nova direção do Sindicato não é apenas composta por novos membros, mas também por parte da direção anterior que permanece na luta. O presidente eleito, Jackson Bezerra, avalia que o Sindicato passa por um novo momento, pois essa direção se consolidou não apenas defender o interesse da categoria, mas de toda a classe trabalhadora.

De acordo com presidente, o Movimento Renocação e Luta CTB-Educação, defende que a entidade sindical incorpore no cotidiano de suas ações política a luta pela concretização de um novo projeto de desenvolvimento para país.

“A construção da chapa única demonstrou a unidade da categoria em torno da luta pela educação com qualidade e comprometida com o desenvolvimento do nosso País. O desafio dessa nova gestão é garantir melhores condições de trabalho, valorização profissional, além de lutar contra a informalidade e sonegação de impostos por parte das instituições de ensino privado, bem como enfrentar e combater os desvios dos recursos na educação pública” afirmou Jackson.

Esse processo eleitoral também foi marcado por repressão aos professores da rede privada de ensino que tiveram seu direito ao voto negado, o que atinge diretamente à organização dos trabalhadores e a autonomia sindical. Em lamentável demonstração de autoritarismo algumas instituições de ensino proibiram entrada das urnas em seus estabelecimentos. A direção do Sinpro Pernambuco pediu a intervenção do Ministério do Trabalho e Emprego para garantir o direito do professor.

Acompanhe as propostas da chapa 1:

Gênero e Etnia: Promover ações de combate à violência e intolerância racial, de gênero e de orientação sexual no mundo do trabalho, sobretudo no ambiente escolar; Exigir políticas públicas de orientação e proteção para as mulheres, negros e negras e LGBT’s; Garantir a transversalidade nas políticas de ações afirmativas materializadas na obrigatoriedade no ensino da história e cultura dos povos africanos e indígenas no Brasil; Manter parcerias com instituições que atuam nas questões de gênero, raça e LGBT.

Formação e valorização Profissional: Proporcionar a formação continuada dos professores e professoras para desenvolvimento de atividades na área educacional, cultural e política; Promover encontros, seminários e palestras para a Educação Infantil, Ensinos Fundamental, Médio, Profissionalizante e Superior, das redes públicas e do setor privado de ensino; Criar a Revista do Sinpro; Reforçar a luta pela construção de Convenções Coletivas e Acordos Coletivos de Trabalho no Ensino Superior, sistema “S”, cursos livres, profissionalizantes e de idiomas; Combater a forma de contratação dos professores no sistema “S” e cursos profissionalizantes como instrutores enfrentado a precarização das relações de trabalho.

Cultura, lazer e esporte: Estabelecer parceiras com instituições culturais, cinemas, teatros, coletivos de arte, etc., para incentivar o contato do professor e da professora com a produção artística local, nacional e internacional; Estimular e incentivar a criação e a produção intelectual e artística dos professores e professoras; Manter e ampliar os momentos de integração dos professores e professoras a exemplo das festas do Carnaval, São João e Dia do Professor; Estimular as práticas esportivas como forma de interação social e cuidado com a saúde; Criar o Cine clube do Sinpro.

Saúde e relações de Trabalho: Implementar ações que levem à melhoria das condições de trabalho aos professores e professoras como a campanha de prevenção às doenças ocupacionais; Promover pesquisas sobre a saúde do professor e da professora no setor privado e nas redes públicas de ensino; Acompanhamento e fiscalização das CIPAS, bem como das normas de regulamentação de saúde e segurança do trabalho; Elaboração de cartilhas de prevenção aos Assédios moral, sexual e psicológico; Consolidar o coletivo de jovens trabalhadores e trabalhadoras com intuito inclusive de fiscalizar a aplicação da Lei do Estágio nas escolas; Estimular a implementação da organização de trabalhadores e trabalhadoras por local de trabalho a exemplo das Associações Docentes nas Instituições de Ensino Superior; Acompanhar e fiscalizar os regimes próprios de previdência nos municípios; Manter parcerias com instituições que atuam nas questões de gênero, raça e LGBT

Pontos turísticos e de grande circulação no Recife ganham conexão Wi-Fi grátis

Para realizar o cadastro o usuário deve fornecer alguns dados como o e-mail e o nome, além de criar uma senha.

A Prefeitura do Recife (PCR) lançou na manhã desta quarta-feira (26) o projeto “Conecta Recife”, que disponibiliza conexão de internet Wi-Fi (sem fio) grátis em 74 pontos da cidade. O projeto é pioneiro no Nordeste e transforma Recife na cidade mais conectada da região.

O serviço está disponível em pontos diferentes da cidade identificados pelo usuário através de placas de sinalização presentes onde a rede é oferecida. O projeto foi licitado em consórcio formado por cinco empresas que oferecem o serviço.

Para ter acesso à conexão grátis, é necessário que o usuário faça um rápido cadastro no site do projeto (www.recife.pe.gov.br/conectarecife). No ato de cadastramento são solicitadas algumas informações como e-mail, senha e o nome do usuário. Depois de realizar esse procedimento, o internauta tem 10 minutos para confirmá-lo e já pode usar normalmente o serviço.

A conexão é liberada para computadores (notebooks) e dispositivos móveis como tablets e smartphones, que devem buscar pela rede “CONECTARECIFE”.

Cada usuário recebe acesso contínuo com uma velocidade de 640 kbps para usar em uma hora. Depois desse período, o internauta pode esperar e iniciar uma nova conexão.

O “Conecta” é uma iniciativa da Secretaria de Cultura e Lazer da Prefeitura. De acordo com a PCR, o objetivo do projeto é garantir a inclusão digital da sociedade e promover o engajamento político, cultural e social do cidadão.

Segundo o presidente da Emprel, Eugênio Antunes, os pontos de conexão foram selecionados visando áreas de maior circulação da população, com focos de turismo e lazer, como o centro do Recife, por exemplo. A Emprel é um órgão da PCR responsável pelas iniciativas da área de tecnologia da cidade.

Cada ponto tem a capacidade de atender até 100 usuários simultaneamente. O serviço também é disponibilizado para turistas que visitam a cidade.

Geraldo Julio considera que Recife se posiciona no mercado global e estratégico da tecnologia e que a meta é propiciar uma cidade melhor para a população local: “A cidade será cada vez melhor para o turista se, a cada vez, ela for melhor para o morador”.

Dia histórico para a educação pernambucana.

17 Municípios aderem ao movimento pela educação pública municipal convocada pelo o Sinpro.

Nesta terça-feira (24) o Sinpro Pernambuco parou a educação pública municipal em mais de 17 cidades do Estado. O movimento que vai até o dia 25 de novembro é para exigir o cumprimento da Lei do Piso Salarial, Regularização dos Planos de Cargos e Carreiras, valorização da categoria, melhorias das condições de trabalho e das estruturas físicas dos estabelecimentos de ensino.

Aderiram ao movimento os professores das cidades de Itambé, Paudalho, Limoeiro, Nazaré da Mata, Vicência, Machados, Pombos, Chã Grande, Joaquim Nabuco, Bezerros, Sairé, Caetés, Palmeirina, São Caetano, Petrolândia, Jatobá e Betânia. Entre dois dias aconteceram assembleias e caminhadas nesses municípios. O intuito é fortalecer mais a categoria com o aumento da atuação sindical em cada região.

Além disso, entre os dias 24 e 25, o Sindicato está realizando as eleições para a renovação da diretoria do quadriênio de 2014-2018. Urnas fixas foram instaladas na sede do Sindicato e urnas itinerantes estão rodando todo o Estado de Pernambuco. Todo professor sindicalizado e em dias com as obrigações sindicais está apto a votar, basta apresentar um documento de identificação.

O I CONGRESSO INTERNACIONAL DE PREVENÇÃO DOS PROBLEMAS RELACIONADOS AO USO DE DROGAS

O PREVINE 2014 reunirá em Brasília-DF nos dias 27 e 28 de novembro de 2014 gestores públicos, acadêmicos e sociedade civil. O congresso é organizado pela Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (Ministério da Justiça), pela Coordenação Nacional de Saúde Mental, Álcool e outras Drogas (Ministério da Saúde) e pela Universidade Federal de Santa Catarina, com apoio do Escritório das Nações Unidas para Drogas e Crimes (UNODC).

Em uma perspectiva de Saúde Pública, prevenir o uso problemático de drogas legais e ilegais requer identificar e atuar sobre os fatores que tornam alguns grupos sociais mais vulneráveis. Gênero, idade e classe social são exemplos da diversidade dessas vulnerabilidades e da necessidade de ampliar a compreensão de suas dinâmicas para atuar através das políticas públicas.

O Congresso pretende compartilhar conhecimento e experiências práticas que vão da importância de políticas sociais universais a intervenções seletivas para famílias, escolas e comunidades em situação de risco, da regulação das drogas legais ao combate do estigma nas campanhas de informação, entre outros temas. Para ancorar o campo da prevenção na busca do conhecimento, o congresso irá debater como a ciência social e as ciências da saúde brasileiras podem responder ao desafio de pensar a prevenção no nosso contexto social e cultural.

Acreditamos que esse congresso possa impulsionar pesquisas, debates e políticas públicas que, fortalecendo a cidadania e os laços sociais, protejam os jovens do uso prejudicial das drogas.

Fórum de Futebol de Várzea

Na quinta, 27 de novembro, a Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude de Olinda realiza mais um Fórum de Debates Esportivos por Modalidades. O debate, que acontece a partir das 19h, na sede da Secretaria, trará como tema a prática de Futebol de Campo de Várzea.

Discutir a situação da modalidade em Olinda, identificando dificuldades e listando sugestões para gerar soluções é o principal objetivo do fórum. Na ocasião serão organizadas comissões para gerir os problemas detectados.

Participam da iniciativa, representantes das Secretarias da Administração municipal, federações, grupos organizados praticantes da modalidade no município, além de instituições de ensino públicas e privadas, universidades, comerciantes, empresas do ramo e patrocinadores. A entrada é gratuita, e todos os interessados em fazer parte da discussão estão convidados.

DEBATES ESPORTIVOS - A Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude vêm promovendo debates sobre diversas modalidades esportivas. Ano passado foram realizados encontros para discussões a respeito das práticas do voleibol, handebol, esportes náuticos, ciclismo, artes marciais e capoeira.

Serviço

Fórum de Debates Esportivos por Modalidades: Esportes de Campo de Várzea

Quando: Quinta-feira (27)

Onde: na Sede da Secretaria de Esportes, Lazer e Juventude – Vila Olímpica – Avenida Brasil, S/N, Rio Doce.

Horário: 19h

Debate sobre a politica nacional de participação social

Famílias do movimento Sem Teto se reúnem na Secretaria de Governo de Olinda

Integrantes pedem a aprovação de um projeto habitacional que beneficiará 240 famílias

Famílias que fazem parte do Movimento Independente Sem Teto (Mist) se reuniram, na manhã desta segunda-feira (24), na secretaria de governo de Olinda, para pedir a aprovação de um projeto habitacional que prevê a construção de 240 moradias. De acordo com a coordenadora do movimento, Josidete Barbosa da Silva, as famílias moram há oito anos em um terreno localizado na 4ª etapa do bairro de Rio Doce, em Olinda, e conseguiram o apoio do Programa Minha Casa, Minha Vida - Entidades.

Segundo Josidete(Diretora da UNACOMO/PE e líder do movimento), a prefeitura do município ainda não assinou a licença que prevê a construção do habitacional. Durante o ato, as famílias cobraram agilidade e reclamaram que já refizeram o projeto quatro vezes para poder atender aos pedidos de ajustes feitos pela prefeitura. Depois de quatro horas esperando, a coordenadora do movimento informou que uma comissão foi recebida pelo secretário de Governo, Luciano Moura. Durante a reunião, eles agendaram um novo encontro para esta quarta-feira (26), onde definirão os rumos da construção.

O Programa Minha Casa, Minha Vida – Entidade, foi criado em 2009, com o objetivo de tornar a moradia acessível às famílias organizadas por meio de cooperativas habitacionais, associações e demais entidades privadas sem fins lucrativos. O programa, ligado à Secretaria Nacional de Habitação do MInistério das Cidades, é dirigido a famílias de renda familiar mensal bruta de até R$ 1,6 mil.

Campanha 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher tem ações em Olinda

A campanha acontece desde 1991 e visa sensibilizar sobre a violência de gênero

Mulheres de diferentes países, em reunião no “Centro de Liderança Global de Mulheres”, em 1991, criaram a campanha “16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher”. O período inicial escolhido para realizar a campanha foi 25 de Novembro – Dia Internacional da Não Violência Contra as Mulheres -, finalizando no dia 10 de dezembro – Dia Internacional dos Direitos Humanos.

Atualmente, 150 países desenvolvem a Campanha, que no Brasil, teve o início antecipado para o dia 20 de Novembro – Dia Nacional da Consciência Negra. A Secretaria Executiva da Mulher e dos Direitos Humanos preparou um calendário de ações em quatro datas significativas, com ênfase no lançamento da Campanha Liberte-se, criada pela Coordenadoria da Mulher de Olinda e que será lançada no dia 25.

“A Campanha Liberte-se será fundamental no combate à violência contra a mulher em Olinda, porque pela primeira vez o município terá uma campanha com material próprio e focada na mulher olindense. Ela será permanente e trabalhará também a questão da violência de gênero com os homens, nas comunidades”, disse Eliane Cavalcanti, conhecida como Donana, secretária Executiva da Mulher e dos Direitos Humanos de Olinda.

Calendário

Lançamento – 25 de Novembro

Campanha Liberte-se

Dia Internacional da Não Violência Contra a Mulher

Local: Auditório da Secretaria da Educação, no Varadouro, às 9h

Caminhada – 06 de Dezembro

Dia Nacional da Mobilização de Homens pelo Fim da Violência Contra a Mulher

Local: Praça Duque de Caxias (antigo Quartel da PE), em Bairro Novo, das 10h às 12h

Seminário – 10 de Dezembro

Dia Internacional dos Direitos Humanos

Local: Espaço Jambeiro. Rua Amendoim, nº 32, no Alto da Nação, das 9h às 12h

Tarifas de ônibus devem aumentar no Grande Recife

Um ano e cinco meses depois de cancelar um aumento de 5,5,3% nas tarifas de ônibus da Região Metropolitana do Recife (RMR), o governo de Pernambuco discute a possibilidade de reajustar o valos das passagens. Conforme cálculos do empresariado, para equilibrar economicamente o sistema de transporte de ônibus, seria necessário um acréscimo de 24,4% nas tarifas do Anel A, subindo para R$ 2,67. Nas contas do Executivo estadual, este valor seria de R$ 2,50, um aumento de 16,3%.

Caberá ao governador eleito de Pernambuco, Paulo Câmara (PSB), definir se quem pagará a diferença entre custo e receita das empresas de transporte serão os usuários, como sempre ocorreu, o próprio governo, conforme previsto na licitação), ou ambos.

O presidente do Grande Recife Consórcio de Transporte Metropolitano, Nelson Menezes, afirma que aguarda informações do empresariado para levá-las ao atual governador do estado, João Lyra Neto, e ao futuro chefe do Executivo pernambucano, Paulo Câmara, ambos do PSB. “Até o final do ano teremos definido se haverá aumento de tarifa ou subsídio, mas seja o que for, só deve vigorar no próximo ano”, diz Menezes.

O presidente do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de Pernambuco (Urbana-PE), Fernando Bandeira, diz que há três anos o setor de transporte não tem reajuste nas tarifas.

“Estamos utilizando os recursos destinados à depreciação da frota e nossa própria remuneração para cobrir os custos. Ou seja, deixa-se de investir em renovação dos veículos. Não fosse a aquisição de 180 BRTs, a idade média da frota já estaria acima dos 4,3 anos. Há ônibus rodando que são de 2005″, acrescenta.

Vale ressaltar que, em maio do ano passado, as empresas de ônibus tiveram desoneração de 3,65% do Programa de Integração Social (PIS) e da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins). Em junho, foi desonerado o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) sobre combustível (8,5%).

No entanto, as duas desonerações não teriam sido suficientes para arcar com as despesas do empresariado, que aumentaram em consequência da aquisição de 180 BRTs, cada um custando R$ 750 mil, de acordo com informações divulgadas pelo Portal Ne10.

Para cobrir os custos, o governo também poderia arcar com as gratuidades. Mais de 37,8 mil pessoas cadastradas que não pagam passagens e mais 53,1 mil têm direito a acompanhante. O número de novos pedidos de gratuidade se mantém em mais de mil por mês.

“Se não chegarmos a R$ 2,67, será necessário complementar com mais subsídio”, declara Bandeira.

Em janeiro do ano passado, o aumento de 5,53%. Como consequência a tarifa do anel A subiu de R$ 2,15 para R$ 2,25, a do anel B, de R$ 3,25 para R$ 3,45, a tarifa D passou de R$ 2,60 e para R$ 2,75, e as do anel G, de R$ 1,40 para R$ 1,50. O aumento causa revolta por parte da população, sobretudo do movimento estudantil.

Durante a reunião do Conselho Superior de Transporte Metropolitano (CSTM), que ocorreu no dia 4 de janeiro, na sede do Grande Recife Consórcio de Transporte, central do Recife, vários estudantes tentaram invadir o local e foram contidos pela Polícia Militar.

Em junho do mesmo, diante das mobilizações em nível nacional, tendo como principal reivindicação inicial a melhoria na qualidade do transporte público, o aumento de 5,53% foi cancelado no Grande Recife.

OPORTUNIDADES DE EMPREGO

EMPRESA DO RAMO AUTOMOBILÍSTICO

PROGRAMADOR

Experiencia na área, que conheça o sistema PLC SIEMENS Serie S7 e redes PROFINET.

ELETRICISTAS

Experiencia na área, saiba trabalhar com cablagem do painel, cablagem do armário, que já trabalhou instalando quadros elétricos, condutos, cabeamentos, conectores e que saiba montar o sistema PLC SIEMENS.

MECÂNICO MONTADOR INDUSTRIAL

Experiencia na área, e que saiba trabalhar com instalação de sistemas de transportes.

Interessados enviar email para: rhsrl@outlook.com e informar o título da vaga no campo de assunto.

ATENDENTE DE SAC

Necessária iniciativa, dinamismo, disponibilidade para aprender.

Conhecimento intermediário de informática.

Não são necessárias experiências anteriores na função. Preferencialmente cursando graduação.

Residir em Prazeres – Jaboatão dos Guararapes ou proximidades.

Salário: R$800,00

Carga horária: 40 horas semanais. Segunda à Sexta.

Interessados encaminhar currículo com título da vaga no assunto para selecao@berconsultoria.com.br

VENDEDOR LG

Shopping RECIFE/TACARUNA

Venha fazer parte de uma equipe de alta performance!

A vaga é para vendas da nossa operação da LG com foco total em vendas de aparelhos celulares.

Experiência em vendas é um diferencial. Ambos os sexos, escolaridade mínima: Ensino Médio concluído.

Experiência com vendas de aparelhos é um diferencial.

Remuneração muito atrativa, grande possibilidade de crescimento na empresa.

Interessados devem enviar o currículo com foto e título da vaga para recrutamentos39@gmail.com Todos os currículos serão analisados.

CONSULTOR DE RELACIONAMENTO – CALL CENTER

25/11 AS 09h (COMPARECER NO DIA E HORÁRIO MARCADO)

25/11 AS 14h (COMPARECER NO DIA E HORÁRIO MARCADO)

26/11AS 14h (COMPARECER NO DIA E HORÁRIO MARCADO)

26/11 AS 09h (COMPARECER NO DIA E HORÁRIO MARCADO)

27/11 AS 14h (COMPARECER NO DIA E HORÁRIO MARCADO)

CONSULTOR DE RELACIONAMENTO – CALL CENTER

Contratante: Empresa Multinacional

Escolaridade: Segundo Grau Completo

Descrição: Ter Experiência com Vendas, Ter Boa Argumentação, Ser Dinâmico, Persuasivo e Persistente.

Benefícios: Salário + Variável / Vale Refeição ou Alimentação / Plano de Saúde e Odontológico / Auxílio Creche / PPR / Convênios com Faculdade e etc.

Local de Trabalho: Zona Sul

Carga Horária: 6h20 com folgas no sábado ou domingo

Horário: Disponibilidade para o horário de 15:40 as 22h ou 16:40 as 23h (Van da empresa para deixar em pontos estratégicos)

Interessados comparecer com o currículo impresso no endereço: Av Visconde de Suassuna Nº221-b.

Bairro: Boa Vista

Próximo ao Senac

FERRAMENTEIRO

Nosso cliente é uma multinacional no segmento automotivo, reconhecida no mercado pela forte marca e qualidade de seus produtos.

Atividades do cargo: Executar a manutenção programada dos dispositivos e ferramentas; Executar a manutenção não programada dos dispositivos e ferramentas; Auxiliar no SETUP e executar ajustagem das ferramentas e dispositivos; Executar modificações nas ferramentas de estampo/conformação e dispositivos de solda sempre que solicitado; Fazer croquis, desenho definitivo e fabricar punções, matrizes, dispositivos e outros projetos quando solicitado; Auxiliar na elaboração do plano de manutenção de primeiro nível das ferramentas e dispositivos; Auxiliar na elaboração do plano de manutenção preventiva das ferramentas e dispositivos.

Requisitos: Ensino Médio completo. Curso de ferramentaria ou afins.

Localização da empresa: Empresa localizada em Goiana-PE.

Regime de Contratação: Efetivo

Jornada de trabalho: Dias variáveis. Escala a ser definida com a empresa contratante.

Salário: Compatível com o cargo no segmento da empresa.

Benefícios: A serem divulgados durante processo seletivo.

Interessados podem entregar currículo na Gervásio Pires, nº 234- Edifício Brasil Norte-4º andar- Boa Vista e encaminhar currículos para carolina.cavalcati@gigroup.com

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Empresa Multinacional no segmento automotivo localizada em Goiana-PE, contrata Auxiliar de Produção.

Principais responsabilidades: Realizar abastecimento e operação de máquinas, repor materiais, seguir as orientações do superior da área, utilizar corretamente os equipamentos de proteção, zelar pela conservação da organização do local de trabalho, realizar manutenção e limpeza em equipamentos na produção, realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos, participar de reuniões de produtividade, auxiliando no processo inicial ao processo final de produção.

Requisitos do cargo: Ensino Médio Completo. Desejável vivência em indústrias e residir próximo a Goiana-PE.

Interessados e com experiência nas funções descritas acima, deverão comparecer na Gi Group, no dia 24/11/2014 (segunda-feira): Rua Gervásio Pires, n. 234 - 4. andar, Boa Vista. Ao lado do shopping Boa Vista. Procurar por Fábio ou Leila, no horário das 08h00. Levar um CV impresso. Os interessados deverão cadastrar seu CV em nosso site:

www.contratando.com.br

CONSULTORIA A & F

ANALISTA FISCAL

Escolaridade: Ensino superior cursando em Ciências contábeis.

Requisitos: Experiência com com sistema RP.

Atribuições: Rotinas no setor fiscal; Analise e Escrituração de notas fiscais de serviços; Ter conhecimento em retenções na fonte; Apurações de impostos;Obrigações acessórias, como declarações: SEF, Declaração municipal de serviço, DIRF.

Horário de trabalho: Segunda a Quinta: 07:00 as 17:00;

Sexta: 07: as 16:00

Intervalo de 1 hora de almoço

Salário: R$ 2.269,00

Local de trabalho: Jaboatão dos Guararapes / Muribeca

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Escolaridade: Ensino superior Engenharia Química ou Mecânico

Requisitos: Experiência com Industria, disponibilidade para mudar de estado.

Atribuições: Controle do administrativo e operacional, relatórios gerenciais, entre outras funções pertinente ao cargo.

Horário de trabalho: A definir

Salário: Atrativo + Benefícios

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Escolaridade: Ensino superior Engenharia Química ou Mecânico

Requisitos: Experiência com Industria, disponibilidade para mudar de estado.

Atribuições: Controle do administrativo e operacional, relatórios gerenciais, entre outras funções pertinente ao cargo.

Horário de trabalho: A definir

Salário Atrativo + Benefícios

OPERADOR DE PAINEL CENTRAL

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Requisitos: Experiência com Industria, disponibilidade para mudar de estado.

Atribuições: EXPERIÊNCIA COM PLC E PAINEL CENTRAL DE INDÚSTRIA

Horário de trabalho: A definir

Salário Atrativo + Benefícios.

VENDEDOR INTERNO

Escolaridade: Ensino superior cursando em administração, TI ou Marketing.

Requisitos: Ter experiência com vendas na área de informática, vivência em Atendimento ao Cliente/ Telefone.

Atribuições: Enviar propostas aos clientes, Prospectar novos clientes ou contatar clientes antigos, realizando ligações e levantando oportunidades de Negócios. Fazer treinamento semanal nas soluções do portfólio. Gerenciar andamento dos processos, Verificar pendências e demandas de clientes, verificar e cobrar andamento das propostas (tarefas) no pré vendas, Enviar propostas aos clientes, Gerenciar carteira de clientes.

Horário de trabalho: 08:00h às 18:00H

Salário+Variável + benefícios.

Local de trabalho: Boa viagem.

AUXILIAR DE COZINHA

Escolaridade: Ensino Médio Incompleto

Descrição: Preparação de refeições ligeiras, empregando chapas, liquidificadores, centrifugadores entre outros. Finalização de pratos, manter ambiente de preparo e os equipamentos limpos.

Horário: Noturno - 17h às 24h escala 6x1.

Salario: Atrativo + benefícios

Local de trabalho: Piedade

ATENDENTE DE RESTAURANTE

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Descrição: Atendimento ao cliente. Anotar e sugerir pedidos, controle de estoque de materiais descartáveis.

Salário: Atrativo + benefícios

Local de trabalho: Pina

CUMIM

Escolaridade: Ensino Fundamental completo

Descrição: Atendimento ao cliente. Recolher pratos e auxiliar garçons.

Salário: Atrativo + benefícios

Local de trabalho: Pina

Interessados enviar o currículo para o e-mail: vagas.aeftalentos@gmail.com com o título da vaga que deseja participar exatamente da mesma forma do anúncio, caso não tenha o título da vaga no e-mail o currículo será automaticamente desclassificado.

ATENÇÃO

1-Todas as vagas anunciadas em nosso Portal, são solicitadas por empresas e consultorias de RH que são nossos parceiros através do e-mail: unacomo.unacomo@gmail.com e são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

2- Nenhum serviço prestado pela UNACOMO/PE é cobrado, pois nosso trabalho é totalmente FREE, com a visão de Ajudar na recolocação de profissionais no Mercado Pernambucano.

3-NÃO DIVULGAMOS VAGAS Solicitando Nº de DOCUMENTOS dos candidatos, pois os mesmos deverão ser apresentados no ato entrevista e quando solicitados. E sugerimos que não coloquem no currículo para evitar fraudes.

4-Todas as oportunidades tem os devidos e-mails onde deverão ser enviados os currículos com destaque, caso você visualize em outro local tipo sites, Comunidades do Orkut, Facebook etc. a mesma vaga e com e-mail diferente, não Mandem o Currículo pois pode ser FRAUDE.

5- Caso seja cobrado algum valor para realizar a seleção ou por quelquer outro motivo justificado por terceiros, desista da seleção.

Att,

Marcos Morais

Presidente da UNACOMO/PE

MARATONA DE ASSEMBLEIAS DO SINPRO PERNAMBUCO

Nos dias 24 e 25 de novembro, o Sinpro Pernambuco dará início a Maratona pela Educação Municipal no interior de Pernambuco. O Sindicato fará uma intensa mobilização nas Cidade em que representa a educação pública municipal com assembleias para discutir a conjuntura política, eleições sindicais e repassar os informes gerais para a categoria.

De acordo com o presidente do Sindicato, Jackson Bezerra, durantes os encontros, a Diretoria se dividirá para facilitar o diálogo com os trabalhadores. O intuito é diminuir a distância entre o Sindicato e professores e fortalecer mais a categoria com o aumento da atuação sindical em cada região.

Ainda no sentindo de se aproximar cada vez mais dos professores e atender o maior número de trabalhadores possíveis, Jackson Bezerra anunciou a instalação de subsedes nas Cidades de Salgueiro e Garanhuns para o início de 2015.

Além disso, o Sinpro está disponibilizando o Departamento Jurídico para todo o interior do Estado, com a finalidade de mover ações para exigir cumprimento do piso salarial. O objetivo das ações é regularizar a Lei Federal nº 11.738, atualmente descumprida em quase todos os municípios, que insistem em não pagar o reajuste aos educadores.

Acompanhe a agenda das assembleias:

Assembleia em Itambé:

Data: 25/11

Hora: 09hrs