O Senac e o Grupo JCPM firmam convênio, na próxima segunda-feira (30), para a capacitação da população do entorno do RioMar Shopping. O objetivo é qualificar pessoas para as oportunidades de trabalho geradas pelo shopping, que tem inauguração prevista para outubro/novembro de 2012. Estão planejadas, inicialmente, 2,6 mil vagas em cursos de aprendizagem, qualificação profissional e em ações de sensibilização para questões como sustentabilidade, liderança social e mercado de trabalho. A assinatura da parceria acontece, às 10h30, na sede do Grupo JCPM.
A primeira etapa da parceria consiste na formação de grupos de trabalho na comunidade para seleção dos participantes do projeto. Neste momento, será alinhada a preferência e vocação da pessoa para que seja encaminhada à formação que melhor se adeque ao seu perfil. Em seguida, os selecionados participarão de palestras e workshops sobre profissões, sustentabilidade e liderança social. Serão priorizados os moradores que integram o banco de dados do Grupo. A meta é contemplar, nesta etapa do projeto, 900 pessoas.
Numa segunda fase, serão realizadas as capacitações em áreas específicas (veja a lista de cursos abaixo), que atendem à demanda administrativa, operacional e dos lojistas do shopping. Serão disponibilizadas 1.600 vagas, 1.300 em programações de longa duração e 300 em cursos de curta duração. Também está previsto o atendimento de 100 pessoas no Programa de Aprendizagem do Senac, que conta com 400 horas de aula e 600 horas de prática supervisionada nas empresas.
Com informações da assessoria
A primeira etapa da parceria consiste na formação de grupos de trabalho na comunidade para seleção dos participantes do projeto. Neste momento, será alinhada a preferência e vocação da pessoa para que seja encaminhada à formação que melhor se adeque ao seu perfil. Em seguida, os selecionados participarão de palestras e workshops sobre profissões, sustentabilidade e liderança social. Serão priorizados os moradores que integram o banco de dados do Grupo. A meta é contemplar, nesta etapa do projeto, 900 pessoas.
Numa segunda fase, serão realizadas as capacitações em áreas específicas (veja a lista de cursos abaixo), que atendem à demanda administrativa, operacional e dos lojistas do shopping. Serão disponibilizadas 1.600 vagas, 1.300 em programações de longa duração e 300 em cursos de curta duração. Também está previsto o atendimento de 100 pessoas no Programa de Aprendizagem do Senac, que conta com 400 horas de aula e 600 horas de prática supervisionada nas empresas.
| Atendimentos |
Aprendizagem | 100 |
Qualificação Profissional | 1.600 |
Ação Social | 900 |
| Carga Horária |
Vendedor | 160 |
Almoxarife | 160 |
Auxiliar administrativo | 280 |
Operador de caixa | 160 |
Operador de Supermercados | 160 |
Recepcionista | 280 |
Zelador | 160 |
Auxiliar de Limpeza | 160 |
Operador de Call Center | 160 |
Coordenador de equipes de Serviços | 160 |
Gerente de Loja | 160 |
Fiscal de Prevenção de Perdas | 160 |
Cozinheiro Básico | 400 |
Auxiliar de Cozinha | 200 |
Garçom | 200 |
Atendente de Lanchonete | 180 |
Noções Básicas de Direito Criminal e do Consumidor | 40 |
Supervisor de Call Center | 100 |
Assistente Compras | 280 |
Desenvolvimento de Lideranças | 40 |
Estratégias de vendas no varejo | 40 |
Aperfeiçoamento em Vitrinismo | 60 |
Aperfeiçoamento em Primeiros Socorros e Combate à Incêndio | 60 |
Aperfeiçoamento Técnico em Eletroeletrônica | 40 |
Formação de Vigilante | 80 |
| Carga Horária |
Bombeiro Civil | 210 |
Promotor de vendas | 160 |
Assistente de Logística | 260 |
Inglês | 170 |
Espanhol | 170 |
Conceito RIO MAR de Atendimento | 20 |
Noções de Sinalização de Trânsito | 20 |
Técnicas de manuseio dos carrinhos de golf | 20 |
NR10 para eletricistas | 20 |
Comandos Elétricos para eletricistas | 20 |
| Carga Horária |
Aprendizagem em Operações de Supermercados | 1.000 |
Aprendizagem em Auxiliar Administrativo | 1.000 |
Aprendizagem em Atendente de Lanchonete | 1.000 |
Aprendizagem em Assistente de Cozinha | 1.000 |
Aprendizagem em Vendas | 1.000 |
Com informações da assessoria
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